Nos idées pour créer un espace de travail convival

Les français sont à la recherche du bien-être en entreprise !

Selon une étude menée par Randstad, 63% des travailleurs valorisent une bonne ambiance au travail et la place en seconde position dans le top 5 des critères les plus importants de motivation face à l’emploi.

La convivialité au travail est décisive en terme d’épanouissement professionnel et créer un environnement ludique pour les salariés est un levier essentiel pour le bien-être et pour favoriser la créativité et l’innovation.

Mais comment créer un aménagement des espaces professionnels propice au bien-être et à la convivialité ?

Ze Desk, votre distributeur spécialiste du mobilier de bureau basé à St Etienne dans la Loire 42, accompagne les entreprises et les collectivités pour aménager leurs espaces et vous donne quelques pistes !

COMMENT CREER UN ESPACE DE TRAVAIL LUDIQUE ET CONVIVIAL ?

Un aménagement ludique dans un cadre professionnel fait référence à la création d’un environnement de travail qui intègre des éléments et des espaces inspirés des jeux et du divertissement.

L’objectif est de favoriser la créativité, la collaboration, la motivation et le bien-être des employés en créant un cadre de travail plus stimulant et agréable.

Voici quelques exemples d’aménagements ludiques :

1 - ESPACES DETENTE

Créez de zones de détente conviviales avec des fauteuils confortables, des coussins, des poufs, des hamacs ou des balançoires. Ces espaces permettent aux employés de se détendre, de prendre des pauses ou d'échanger dans un environnement moins formel,

2- SALLE DE JEUX

Aménagez de salles spécialement dédiées aux jeux, avec des tables de ping-pong, des baby-foot, des jeux de fléchettes, des consoles de jeux vidéo ou des jeux de société. Cela encourage les moments de divertissement et de détente entre collègues

5- ENVIRONNEMENT INSPIRANT

Utilisez des couleurs vives, des graphismes stimulants, de citations inspirantes ou d'éléments de design ludiques pour créer un environnement visuellement attrayant et motivant,

6 - ESPACES EXTERIEURS

Aménagez des espaces extérieurs agréables, comme des terrasses, des jardins ou des patios, avec des sièges confortables, des tables de pique-nique, des jeux de plein air ou des espaces de repos,

9 - COIN RESTAURATION

Agencez un espace restauration convivial avec des tables conviviales, la possibilité de préparer ou réchauffer son repas sur place et pour favoriser les échanges informels entre collègues,

3- ESPACES CREATIFS

Créez de zones où les employés peuvent exprimer leur créativité, comme des murs où ils peuvent dessiner, écrire ou afficher des idées ; des espaces pour les activités artistiques, les sessions de brainstorming ou les projets créatifs,

4 - ESPACES COLLABORATIFS

Optez pour des espaces ouverts favorisant la collaboration, avec des tables hautes, des canapés, des panneaux d'affichage pour les idées et les projets en cours, ainsi que des outils de collaboration numériques,

7 - SALLES DE REUNION CREATIVES

Transformez de salles de réunion traditionnelles en espaces plus créatifs, avec des tableaux blancs, des équipements audiovisuels modernes, des meubles modulables ou des éléments décoratifs qui favorisent l'inspiration et la réflexion,

8 - ESPACE WELLNESS

Lorsque c’est possible, mettez à disposition des installations de fitness dans l'entreprise, comme des salles de sport, des studios de yoga ou des salles de méditation, pour encourager l'activité physique et le bien-être des employés,

10 - MUR D'EXPRESSION

Installez d'un mur ou d'un tableau où les employés peuvent partager leurs idées, leurs suggestions, leurs projets en cours ou leurs réussites, afin de renforcer le sentiment de communauté et d'appartenance,

LES AVANTAGES D'UN AMENAGEMENT LUDIQUE DES ESPACES PROFESSIONNELS :

Les organisations ont tout à gagner en créant un environnement de travail ludique et convivial. Cependant il est important de souligner que cet aménagement doit être adapté aux besoins et à la culture de l’entreprise et de trouver un juste équilibre entre les aspects ludiques et les exigences propres à votre entreprise afin de garantir les objectifs initialement fixés.

Voici quelques avantages pour les employés et l’entreprise :

Améliore le bien-être : un environnement de travail ludique favorise le bien-être des employés en créant un cadre agréable et stimulant. Cela permet de réduire le stress, favoriser la détente et augmenter la satisfaction globale au travail,

Renforce la motivation et de l’engagement : un environnement de travail dynamique et ludique accroît l’engagement des collaborateurs de l’entreprise, ce qui se traduit souvent par une productivité accrue,

Encourage la créativité et l’innovation : cet aménagement aide à se détendre, à prendre du recul et donc in fine à générer de nouvelles idées,

Favorise la collaboration et des relations interpersonnelles : les espaces de jeux et les activités ludiques créent des occasions de collaboration informelle et renforcent des liens entre les membres de l’équipe, améliorent la communication, la coopération et la cohésion d’équipe,

Réduit du stress et de l’absentéisme : les moments de détente et les activités récréatives aident à relâcher la pression et à prévenir le burn-out. Cela peut également réduire l’absentéisme lié au stress et améliorer la santé globale des employés,

Attire et retient les talents : un environnement de travail ludique et convivial peut être un facteur attractif pour des talents potentiels. Les entreprises qui offrent un cadre de travail agréable ont plus de chance d’attirer et de retenir les employés talentueux, ce qui peut avoir un impact positif sur la productivité et la croissance de l’entreprise,

Favorise l’innovation et l’apprentissage : un climat convivial en entreprise favorise l’expérimentation, la prise de risque et l’apprentissage continu. Les employés sont plus enclins à essayer de nouvelles approches, à explorer de nouvelles idées et à développer leurs compétences dans un environnement où la créativité est encouragée.